Salut laboral, prevenció de riscos i Seguretat Social
-
El TSJC condemna novament a Honeywell per causar la mort d’un treballador exposat a l’amiant
Al despatx Col·lectiu Ronda ens han notificat en el darrer mes tres noves sentències (una del TSJC i dues de Jutjats Socials) en que condemnen per exposició a l’amiant a l’empresa JURID IBERICA SA (la “Juri” del Prat de Llobregat, posteriorment HONEYWELL FRICTION ESPAÑA SA i actualment FEDERAL MOGUL). Segons aquestes sentències, les infraccions empresarials de la…
-
Anàlisi de la sentència: treballador exposat a l’amiant mor per càncer d’esòfag
Per primera vegada a l’Estat espanyol, una sentència ferma (que ha estat recorreguda per Uralita SA fins al Tribunal Suprem i que vam haver de lluitar des del Col·lectiu Ronda també al Jutjat Social i al TSJC) declara que la mort per càncer d’esòfag d’un treballador ha estat causada per l’exposició laboral a l’amiant. Fins ara, aquest…
-
Ha de respectar-se la proporcionalitat al formar el Comitè de Seguretat i Salut?
És una pregunta que ens arriba de forma reiterada al Col·lectiu Ronda: ha de respectar-se el principi de proporcionalitat representativa de cada sindicat a l’hora de designar els Delegats de Prevenció que conformen el Comitè de Seguretat i Salut? El cas acostuma a ser més o menys el següent: en un Comitè d’Empresa (representació unitària…
-
La reforma de la Jubilació Parcial pel darrer Real Decreto-ley 20/2018. Breu anàlisi
Breu anàlisi de la reforma de la Jubilació Parcial pel Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España En els darrers dies m’han arribat des de múltiples seccions sindicals dubtes referents a com s’aplica i…
-
Dues noves sentències condemnen a Honeywell (la “Juri”) del Prat de Llobregat per l’amiant
Al despatx Col·lectiu Ronda ens han notificat dues noves sentències d’amiant de l’empresa JURID IBERICA SA (la “Juri” del Prat de Llobregat, posteriorment HONEYWELL FRICTION ESPAÑA SA i actualment FEDERAL MOGUL). A la primera sentència, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), de data 12/09/2017 (Nº de Recurso: 2911/2017, Nº de Resolución: 5178/2017, Ponente: ADOLFO MATIAS…
-
El Tribunal Suprem declara el dret a la viduïtat per violència de gènere en base a denúncies
Una sèrie de darreres sentències de la Sala Social del Tribunal Suprem han canviat la doctrina respecte als requisits per accedir a la prestació de viduïtat per ser víctima de violència de gènere. Un canvi que al meu entendre és molt positiu, i està en sintonia amb aquesta greu i crònica realitat social, i més…
-
El Túnel Carpìà de les netejadores ha de ser declarat Malaltia Professional
En els darrers anys una sèrie de sentències de la sala Social del Tribunal Suprem i del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya venen determinant que les baixes i invalideses de netejadores afectades per Síndrome del Túnel Carpià han de ser declarades derivades de Malaltia Professional. L’argument d’aquestes sentències és el següent: – Les netejadores…
-
Recull de premsa: el TSJC sentencia la relació entre amiant i càncer d’esòfag
En els darrers mesos l’amiant ha estat notícia a la premsa i telenotícies. El que tants anys ha estat amagat poc a poc va sortint a la llum. Tres són les notícies que han estat portada en aquest tema (encara que en aquesta entrada només analitzaré la primera): 1. La sentència del TSJC que reconeix…
-
Accident de Treball: és l’empresa la que té la càrrega de la prova d’haver complert la normativa
Una de les reformes legislatives preventives menys conegudes és la nova redacció de l’article 96.2 de la LRJS, que determina de forma clara i explícita que en cas d’Accident de Treball o Malaltia Professional, és l’empresari el que té la càrrega de la prova de demostrar que ha complert la normativa en matèria de Prevenció…
-
El TSJC determina que una baixa per depressió és Accident de Treball malgrat no hi hagi assetjament
La doctrina del TSJC és clara en referència a la existència d’Accident de Treball per conflicte a la feina que ha causat una sèrie de patologies psicològiques, malgrat no hi hagi mobbing. En diverses sentències el TSJC deixa constància de que una baixa o una invalidesa pot ser declarada derivada d’Accident de Treball si és…
Got any book recommendations?
El blog del Tismi 