Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 6016/2025 del Tribunal Superior de Justícia de Catalunyade 14de novembrede 2025, que declara en situació d’Incapacitat Permanent i Total a una treballadora amb la categoria professional de comercialque pateix Covid persistent.
En aquest cas analitzat pel TSJC, l’actora, amb categoria professional de comercial, va patir una llarga baixa per Covid Persistent, però l’ICAM i l’INSS li van donar l’alta per suposadament estar en condicions de realitzar la seva feina, i no ser tributària de cap invalidesa.
Des de Col·lectiu Ronda vam interposar demanda judicial reclamant que sigui declarada en situació d’Incapacitat Permanent.
La sentència inicial del Jutjat Social 13 de Barcelona va estimar en part la demanda i va declarar la treballadora en situació d’Incapacitat Permanent i Total, per a la seva professió habitual de comercial; i la sentència del TSJC va ratificar aquesta invalidesa, argumentant literalment:
«CUARTO.- En fecha 31/10/2023 se emitió informe por parte del Hospital Germans Trías i Pujol en el que se recoge: “paciente con COVID persistente que limita sus actividades diarias con recuperación en enero de 2023 pero con nuevo empeoramiento desde agosto de 2023 coincidiendo con probable reinfección que limita nuevamente sus actividades diarias (…)”;
QUINTO.- La demandante tiene reconocido un grado de discapacidad del 33% con efectos desde el dia 22/10/2021, siendo las deficiencias: enfermedad crónica de etiología infecciosa y trastorno cognitivo de etiología infecciosa
SEXTO.- En informe médico-forense de fecha 22/01/2024 se recoge como profesión de la demandante la de comercial y se concluye: “la Sra. XX, XX años de edad, acredita padecer síndrome de COVID persistente, con fatiga severa, que afecta al habla al final del día, artralgias leves y afectación neuropsicológica, con afectación residual de la atención sostenida y la planificación.
(…) D’aquesta forma caldrà observar que de les conclusions del metge forense es deriva que l’actora té limitació per a dur a terme activitats que precisin d’atenció sostinguda en el temps i planificació complexa, així com les que requereixin de desplaçaments de càrregues, caminar per terreny pla durant un període llarg de temps, caminar per terreny irregular durant un període curt de temps i/o pujar escales no essent recomanable que hagi de parlar durant un temps mig/llarg. Òbviament, com ha declarat la jutjadora del primer grau, aquest quadre és incompatible amb l’activitat professional de comercial,»
En base a aquests fets, el Jutjat Social i el TSJC declaren a la treballadora en situació d’Incapacitat Permanent i Total per a la seva professió habitual.
Altres sentències han determinat en els darrers mesos en el mateix sentit, com la Sentencia del TSJC de 11/04/2023, Nº de Recurso: 6919/2022. Nº de Resolución: 2260/2023. Ponente: EMILIO GARCIA OLLES, que determina la invalidesa en base a :
«TERCERO.- Por presentar la trabajadora, según se declara en el expresado hecho probado quinto, “Síndrome desensibilización central: Fibromialgia severa, 18/18 puntos fibromiálgicos, con clínica álgica, en comorbilidadcon colon irritable, síndrome de ojo seco, e hiperlaxitud ligamentosa. Fatiga crónica severa. Síndrome químicomúltiple y electro sensibilidad. Síndrome de Covid persistente. Trastorno adaptativo ansioso- depresivo entratamiento psico- farmacológico. Deterioro cognitivo leve- moderado de predominio fronto- subcortical,compatible con DCL amnésico múltiple dominio posible (fibromialgia, fatiga crónica, psicoafectivo, Covid19)“; en estas circunstancias, pues, sus reducciones funcionales disminuyen muy severamente su capacidadlaboral, anulándola en la realidad, a causa de sus muy amplias limitaciones, lo que convierte en meramenteteórica la posibilidad de desarrollar una actividad laboral normalizada, aunque sea sedentaria o liviana, conunos mínimos de rendimiento, eficacia y rentabilidad; de suerte que la magistrada calificó debidamente esteestado incapacitante profesional como constitutivo del grado de incapacidad permanente absoluta para todotrabajo,»
El blog del Tismi 
Deixa un comentari